RSE en PME/TPE forêt-bois : Faire de votre rapport un avantage compétitif

Public

Dirigeants de PME/TPE, Responsables RSE/ QSE / RH, Chargés de communication ou marketing, Salariés en charge de projets de développement durable

Prérequis

Maitrise des notions suivantes :

Avoir suivi le module 1,
Notions de bases sur la RSE et le développement durable,
Connaissances des éléments techniques sur les Parties prenantes (identification, hiérarchisation, dialogue), la matérialité (analyse et matrice),
Bases de la mise en place d'un plan d'action RSE.

N.B: Ces éléments sont abordés dans le module 1

Objectif de la formation

Un module pour apprendre à construire un rapport RSE clair, structuré et adapté aux PME et TPE.

Cela permettra de valoriser la démarche RSE, présenter les actions et résultats de façon lisible et crédible, et connaître les cadres de référence sur le reporting RSE et des parties prenantes.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Rassembler les informations et les indicateurs nécessaires pour le rapport RSE
Construire un rapport RSE reflétant les engagements sociétaux de l'entreprise.
Utiliser le rapport comme levier de pilotage stratégique et de communication

Programme

PHASE 1

Préparation et planification
Poser les bases du rapport RSE

PHASE 2 : COLLECTE ET TRAITEMENT DES DONNEES

PHASE 3 : RÉSULTATS ATTENDUS

Formalisation et structuration du rapport selon les recommandations de la norme VSME.

PHASE 4 : Communication et Amélioration Continue – Donner Vie au Rapport

Faire une communication efficace
Faire de la communication un levier stratégique

Moyens pédagogiques

Travaux pratiques, Mises en situation, Quiz, Partage d'expériences, Vulgarisation technique, Apports de connaissances, Outils méthodologiques, Vidéos pédagogiques

Modalités d’évaluation

Auto-positionnement en début et fin de formation, et questionnaire d’évaluation des acquis des stagiaires en fin de formation
Questionnaire de satisfaction à chaud de la formation par les stagiaires et le formateur
Questionnaire de satisfaction à 3 mois portant sur l’ancrage des acquis et sur le transfert de compétences par les stagiaires et l’entreprise

Un livret de formation est fourni aux stagiaires.

À l’issue de la formation, chaque participant recevra une Attestation de fin de formation avec précision du niveau acquis par objectif pédagogique.

Commentaire

Le développement de ce site a été financé par la Banque des territoires dans le cadre de l'appel à projets France 2030 qui vise à accélérer la transformation des secteurs clés de notre économie par l’innovation et à positionner la France, non pas seulement en acteur, mais bien en leader du monde de demain.

Cet espace fait partie du projet Up'FIB porté par l’ESB (École Supérieure du Bois) au sein d'un consortium qui regroupe FCBA, le Campus des Métiers et des Qualification Forêt-Bois Nouvelle-Aquitaine et 4 FIBOIS.

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