Témoignage d’Antoine De Ligondes

Ce qui m’a motivé à rejoindre FCBA, c’est la diversité des tâches proposées et l’opportunité de participer à des projets de formations innovantes visant à rendre les métiers du bois plus attractifs.

• Quelles sont vos missions ?

A FCBA, j’accompagne les formateurs dans la création et l’amélioration des formations. Mon objectif est de rendre l’apprentissage plus structuré, interactif et efficace. J’interviens également sur l’optimisation des supports afin de les rendre plus clairs, engageants et accessibles.

Mon rôle ne se limite pas à la conception.  Pour moderniser nos pratiques, j’intègre les besoins des formateurs, j’anime des formations internes et des travaux de groupe.  Je participe également à des projets transverses en lien avec le marketing, la communication et l’innovation pédagogique.  

En résumé, mon rôle est de rendre les formations plus efficaces, et en phase avec les besoins d’aujourd’hui, tout en anticipant les défis de demain.

• Qu’est-ce qui vous satisfait dans vos actions ?

Ce qui me satisfait le plus, c’est d’apporter des solutions pratiques aux défis du quotidien en simplifiant les processus et en rendant l’information claire et accessible à tous. Curieux, je veux toujours comprendre la raison derrière chaque méthode, et je ne me contente jamais d’un “ça a toujours été fait comme ça”. Pour moi, un outil ne doit pas être une contrainte, mais un levier pour faire mieux et plus simplement.

• Avez-vous des projets à venir (au sein de FCBA) et que vous souhaiteriez partager ?

Innover, c’est bien, accompagner, c’est mieux. 2025 sera une année clé pour poursuivre la modernisation et la simplification de nos process internes, afin de nous concentrer pleinement sur l’essentiel : développer des formations pertinentes et assurer leur succès. Plutôt que de nous demander comment faire, nous devons d’abord nous interroger sur quoi créer et pour qui.